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Políticas e Procedimentos Internos: Mais que apenas regras

Manutenção do Conhecimento

É conhecido que o turnover é um dos principais problemas de perda de conhecimento, também conhecido como "fuga" de conhecimento. Reter o conhecimento é vital para empresas de grande desempenho.

Um único modo de proceder 

Um único Modus-operandi traz a isenção da pessoalidade na execução de atividades e tarefas. Assim a organização não depende também de conhecimento exclusivo e tem mobilidade para mudar quando compreender necessário, sem estar refém de situações ou recursos.

Perpetuação da organização

Uma organização necessita de um esforço imenso para se estabelecer e outro esforço constante para subsistir. Reduzir esse esforço permite a organização investir em outros focos de crescimento e perpetuação. Contudo, uma vez registrado o conhecimento e cristalizado o modus-operandi da organização, a perpetuação da mesma está garantida do ponto de vista administrativo.

 

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