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Coaching de Liderança

O que é Coaching de Liderança?

O Coaching de Liderança é um processo muito focado no qual o gestor orienta seu colaborador no desenvolvimento do seu desempenho, usando metas claras para criar alvos mensuráveis.

O que faz um coach líder?

•  Reconhece potencial e desenvolve competências da sua equipe;
•  Envolve-se na aprendizagem da sua equipe;
•  Assume a corresponsabilidade com respeito ao desenvolvimento e o alcance de metas;
•  Encaminha e recebe comunicações vitais para resultados excelentes.

O conceito tradicional de liderança, que por muitos anos foi associado com os militares, foi transformado. Já não é uma pessoa de alto escalão, que comanda, coordena e controla, mas alguém que irradia e inspira outros.

O líder nato ou feito?

Todos são líderes natos, mas no processo de socialização perde-se essa qualidade. Infelizmente, na ânsia da adaptação o ser humano passa a se comportar como massa para evitar a rejeição, perdendo assim suas características de líder.

Consequentemente, já não se propõe coisas novas ante o medo de que tais ideias sejam rotuladas como antipáticas.

Qual a relação entre Liderança e Coaching?

É realmente difícil recuperar a liderança naturalmente, uma vez que ela não faz parte de nosso currículo e normalmente estamos cercados de pessoas e situações que tentam modelar nosso comportamento no sentido contrário da liderança.

O Coaching é então uma ferramenta eficaz para deixar para trás o que nos tornamos e resgatar o que realmente somos. Esse resgate da autenticidade contribui ainda para que outros membros de nossa organização ou relacionamento sejam impactados.

Quais são as características de um líder?

É autêntico: Conhece seus princípios e vive de acordo com eles. Está ciente de que a autenticidade não é um quesito num concurso de popularidade.
Sonha: Busca um amanhã melhor, visualiza um futuro melhor, acredita na capacidade de crescer e alcançar o que ainda não foi alcançado.
É inovador: explora e cria novas maneiras de realizar seus sonhos.
Trabalha com paixão e coloca tudo de si em seu trabalho e o faz com alegria, não importa qual seu papel.
Ele é capaz de ver o melhor nas pessoas: Identifica os dons e talentos das pessoas ao seu redor e ajuda-os a dar o melhor de si.
É positivo: Vê o lado agradável das coisas, mesmo em situações críticas. Sabe que as crises são um caminho para melhorar.
Responsável: Analisa o impacto de suas ações sobre os resultados e é responsável pelos resultados e consequências. Sem culpa, sem juízes.
É parte da solução: em vez de se concentrar nos problemas, encontra soluções e contribui com seu grão de areia.
Dá exemplo: sabe que ser um exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros, mas a única.

O que há de especial em um líder?

Um líder é alguém que compartilha sua visão com os demais, não importando se podem ou não enxerga-lo. Seu talento em compartilhar as coisas faz com que os demais acreditem nesses sonhos e o desejem tão fortemente como ele próprio.

Para Quem é o Coaching de Liderança?

Mais comum entre os personagens com cargos do alto escalão são aqueles que estão investindo em desenvolvimento de liderança. Isso se aplica a líderes empresariais, políticos e professores.

No entanto, um líder é alguém que sonha com um mundo melhor, cujo exemplo inspira outros e impacta positivamente a vida dos demais. Todos devem ser líderes: Pais, jogadores, acadêmicos, funcionários e empresários.

Na vida diária todos estão rodeados de pessoas que podem fazer a diferença em suas vidas. Alguém que pode ter uma influência positiva em três pessoas por dia, em um ano poderia ter afetado mais de 1.000 pessoas e em uma década e teria ultrapassado 10.000 pessoas!

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